8. odborná konferencia k pracovnému právu

Pracovnoprávne plnenia nad rámec Zákonníka práce 

Náhrady, príspevky a vplyv rekodifikácie Občianskeho zákonníka

Dátum konania: 22. 10. 2026 – od 9.00 h do 15.30 h

Forma uskutočneni: Online cez MS Teams

Odborní garanti

Labour Law Association/Asociácia pracovného práva

prof. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.

prof. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Usporiadateľ

Wolters Kluwer SR s. r. o.

Partneri

Labour Law Association/Asociácia pracovného práva

Portál pracovnepravo.sk - Wolters Kluwer SR s. r. o.

Anotácia

Exkluzívne online podujatie, ktoré vytvára jedinečný priestor na diskusiu so špičkovými odborníkmi zo Slovenska a Českej republiky. Účastníci získajú prístup k dlhoročným skúsenostiam z aplikačnej praxe a k precíznemu legislatívnemu výkladu.

Podujatie sa zameria na menej diskutované, no nepochybne podstatné otázky pracovného práva a s ním súvisiace oblasti, ako je poskytovanie cestovných náhrad a zabezpečenie stravovania, tvorba a čerpanie sociálneho fondu (osobitne v aplikačnej praxi často diskutovaná otázka, aké plnenia možno poskytovať zo sociálneho fondu), ako aj sociálna politika zamestnávateľa. Diskutované budú aj vybrané otázky daňových, odvodových a iných povinností zamestnávateľov v súvislosti s výkonom práce v inom štáte na základe vyslania zamestnanca na výkon práce.

Osobitným okruhom bude otázka dopadov rekodifikácie Občianskeho zákonníka na oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Zmeny v pripravovanej rekodifikácii Občianskeho zákonníka vyvolajú sekundárnu potrebu zásadných zmien vo viacerých častiach Zákonníka práce, prípadne reinterpretácie niektorých otázok s priamym vplyvom na konanie zamestnávateľa, predovšetkým v oblasti formy a obsahu zmluvnej voľnosti, postavenia subjektov pracovnoprávnych vzťahov, ako aj v oblasti zodpovednostných vzťahov. S ohľadom na zloženie lektorského tímu môžeme sľúbiť prvotný a výrazný vklad do tém, ktoré budú predmetom záujmu zákonodarcu v súvislosti s pripravovanými novelizačnými snahami v oblasti Zákonníka práce.

Prečo by ste na podujatí nemali chýbať?

• Získate odborný a praktický pohľad na aktuálne výzvy pracovného práva. Konferencia ponúkne precízny výklad práva a skúsenosti odborníkov zo Slovenska a Českej republiky.
• Zameriate sa na kľúčové plnenia zamestnávateľa v praxi. Diskutované budú cestovné náhrady, stravovanie, sociálny fond, sociálna politika a daňovo‑odvodové súvislosti vysielania zamestnancov.
• Otvoríte menej diskutované, no aplikačne rizikové témy. Podujatie prinesie ucelený pohľad na oblasti, ktoré v praxi spôsobujú právne neistoty.
• Získate prvotný odborný vhľad do dopadov rekodifikácie Občianskeho zákonníka. Pozornosť bude venovaná očakávaným zmenám v Zákonníku práce, najmä v oblasti zmluvnej voľnosti a zodpovednostných vzťahov.

Program konferencie

Program konferencie bude rozdelený do dvoch významových blokov:

I. Náhrady a príspevky poskytované v súvislosti s výkonom závislej práce

• Ako nahliadať na jednotlivé finančné plnenia, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi v súvislosti s výkonom závislej práce? Akú právnu povahu majú tieto plnenia a v ktorých prípadoch nemožno hovoriť o mzdových podmienkach?
• Aké diferenciačné pravidlá možno stanoviť v prípade rozlíšenia náhrad a príspevkov poskytovaných z vedľajších personálnych nákladov zamestnávateľa a zo sociálneho fondu? Možno aj v prípade sociálneho fondu vyžadovať zachovanie princípu transparentnosti odmeňovania?
• Ako správne pristupovať k tvorbe a čerpaniu finančných prostriedkov sociálneho fondu s ohľadom na tvorbu povinného a ďalšieho podielu, keď právna úprava rozoznáva bázu súhrnu hrubých miezd za kalendárny rok aj kalendárny mesiac?
• Ako sa určuje báza súhrnu hrubých miezd pre neskoršiu tvorbu prídelov do sociálneho fondu? Akým spôsobom sa tvorí sociálny fond vo vzťahu k jeho zúčtovaniu – relevancia predpokladanej tvorby a následného zúčtovania, ak bola tvorba fondu vyššia alebo nižšia ako predpoklad?
• Možno zamestnancom odlišne stanoviť príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu v závislosti od toho, či sa stravujú v stravovacom zariadení zamestnávateľa, alebo vykonávajú domácku prácu/teleprácu alebo home office?
• Aký je rozdiel medzi príspevkom na dopravu podľa § 7 ods. 1 písm. b)  a podľa § 7 ods. 5 zákona o sociálnom fonde?
• Ako určiť nevyčerpanú časť sociálneho fondu zodpovedajúcu podielu prevádzaných zamestnancov, ktorá sa prevedie na nového zamestnávateľa pri prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov?
• Môže zamestnávateľ rozšíriť okruh prijímateľov finančných prostriedkov nad rámec vymedzenia rodinného príslušníka podľa § 7 ods. 2 zákona o sociálnom fonde?
• Ako sa rozlišuje náhrada mzdy v individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch? Musí mať náhrada mzdy v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch vždy hodnotu priemerného zárobku?
• Aké druhy náhrad a príspevkov prináležia zamestnancovi vyslanému do zahraničia na výkon práce? Od akého okamihu musí vysielajúci zamestnávateľ dodržiavať úroveň pracovných a mzdových podmienok stanovených kolektívnou zmluvou u prijímajúceho zamestnávateľa?
• Má zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu alebo výkon práce nárok aj na súbežné plnenie zamestnávateľa, teda na poskytnutie príspevku na stravovanie podľa Zákonníka práce a na stravné podľa zákona o cestovných náhradách?

II. Vplyv rekodifikácie Občianskeho zákonníka – novela Zákonníka práce

• Aký vplyv bude mať pripravovaná novela Zákonníka práce v súvislosti s prijatím nového Občianskeho zákonníka na pracovnoprávne vzťahy?
• Do akej miery bude potrebné zmeniť koncepciu vzájomného vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom tak, aby bola naďalej zachovaná doterajšia pracovnoprávna ochrana zamestnanca ako slabšej strany pracovnoprávneho vzťahu? Zavedie sa  nová zásada „výklad v prospech zamestnanca“ alebo „výklad v prospech platnosti“?
• Aký rozsah zmien bude vôbec postačujúci, aby prvá časť Zákonníka práce rešpektovala zmenený Občiansky zákonník a súčasne zachovala pracovnoprávny status quo? 
• Ako sa zmenia podmienky právneho výkladu právneho úkonu v pracovnoprávnych vzťahoch a ako sa zmení posudzovanie právnych a faktických úkonov?
• Zmení sa právna úprava doručovania smerom k zlepšeniu digitalizácie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov?
• Aký vplyv bude mať nový Občiansky zákonník na oblasť relatívnej či absolútnej neplatnosti v pracovnoprávnych vzťahoch? A čo s doložkou neplatnosti?
• Bude potrebné v tejto súvislosti aktualizovať kľúčové vnútorné predpisy zamestnávateľa, ako sú pracovný poriadok alebo organizačný poriadok?
• Príde k zmene právnych následkov pri neplatnosti právneho úkonu v pracovnoprávnych vzťahoch?
• Zmení sa právna úprava zodpovednosti za škodu v prípade neplatnosti právnych úkonov?

Rečníci (odborní lektori z aplikačnej praxe)

V rámci konferencie vystúpia:

prof. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD. – Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva, PRK Partners

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. – Odbor pracovnoprávnych vzťahov, Sekcia práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva

prof. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M. – Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva

doc. JUDr. Peter Mészáros, PhD. – Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva

JUDr. Pavol Rak, PhD. – Právnická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave, Kinstellar

Mgr. Ida Budayová Kuklišová – Právnická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave, A.K.F. LEGAL

JUDr. Radoslava Lichnovská, PhD. – Taylor Wessing

JUDr. Jan Horecký, PhD. – AMBIS vysoká škola, a.s., Labour Law Association

JUDr. Ing. Miriam Galandová, LL.M., FCCA – PRK Partners, prezidentka Slovenskej komory daňových poradcov

JUDr. Radka Sláviková Geržová, PhD. - bratis.law - advokátska kancelária | law firm

Moderuje: prof. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., generálny tajomník Labour Law Association

Registračné poplatky

Účastnícky poplatok 199 € + DPH

V tejto cene je zahrnuté:

• 1-dňová online konferencia
• záznam z konferencie
• vstup na portál www.pracovnepravo.sk na 2 mesiace – balíček EXPERT
• 20 % zľava z ceny licencie vybraného balíčka portálu www.pracovnepravo.sk (zľava platí do 31.12.2026)

Zľavy z účastníckeho poplatku

        Účastnícky poplatok* pri objednávke

*Ceny sú uvedené bez DPH.

Uzávierka prihlášok na konferenciu je 10. 10. 2026. Pri naplnení počtu účastníkov pred uzávierkou rozhodne dátum odoslania prihlášky. Po prijatí vašej prihlášky vám bude e-mailom zaslaný notifikačný mail s pokynmi na úhradu.

Storno podmienky:

Akceptujeme iba písomné potvrdenie o stornovaní účasti na konferencii na mail: sk-sm-eshop@wolterskluwer.com. 

Kontakt: sk-sm-eshop@wolterskluwer.com